Болеть в России предпочитают на работе

Дeнeжный вoпрoс (100% зaрплaтa выплaчивaeтся лишь тeм сoтрудникaм, кoтoрыe имeют трудoвoй стaж бoльшe 8 лeт), бeспoкoит гoрaздo мeньшee кoличeствo людeй. Чeм вышe заработок, тем чаще граждане отказываются уходить на больничный: среди опрошенных с доходом менее 25 тыс. 5% не хотят обращаться в поликлинику: "Не хотел идти в поликлинику за больничным (очереди, скандальные бабули и т.п.)". Каждый десятый объясняет свои действия чувством ответственности. Еще 9% — недовольством руководства. Опасаясь снижения дохода болеют на работе 18% опрошенных. Среди нестандартных мер, стимулирующих работников болеть дома, основная — разрешение болеть без больничного, т.е. В опросе приняли участие 1000 представителей работодателей и 1600 трудоустроенных респондентов из всех округов России. Центр исследований портала Superjob провел опрос среди работодателей и работников, как часто они не берут больничный, а предпочитают ходить больными на работу, с риском заразить коллектив. Чаще всего болезнь на рабочем месте переносят опрошенные от 35 до 44 лет (88%), реже — россияне старше 45 (76%). компания позволяет сотруднику отлежаться несколько дней дома, оплачивая этот промежуток как обыкновенные рабочие дни. 42% из тех, кому доводилось работать с недомоганием, объясняют свое решение так: "Большой объем работы, в коллективе не было взаимозаменяемости". Большинство россиян (82%) признается, что им приходилось ходить на работу больными. Согласно сегодняшним нормам, если россиянин работает меньше 8 лет, то он получит только 60% от зарплаты, будучи на больничном. Практики, стимулирующие сотрудников болеть дома, действуют в 15% российских компаний. больными на работу доводилось ходить 80%, среди россиян, зарабатывающих от 35 тыс. При этом не все работодатели хотят, чтобы их сотрудники приходили на работу больными и заражали окружающих. "Мой работодатель против больничных", — объясняют они. Страх потерять работу заставляет присутствовать на рабочем месте, несмотря на болезнь, 3% опрошенных. "Если данные поправки к закону примут, заботы о здоровье нации перелягут на плечи работодателей, ведь они уже сейчас практикуют доплаты, снижающие финансовые потери сотрудников от ухода на больничный", — отмечают в Superjob. Женщины, как известно, более ответственные и выходят на работу больными чаще мужчин (85% и 79% соответственно). Согласно законопроекту, больничный лист будет оплачиваться в размере 100%, если страховой стаж больше 15 лет (сейчас более 8 лет). Gudok.ru
Большинство объясняет это тем, что большой объем работы вместо них выполнять будет некому По данным исследования портала Superjob, 82% россиян признаются, что ходят на работу больными и предпочитают лишний раз не брать больничный.

Комментарии запрещены.